SEEB-MT apoia Chapa 2 e Chapa 55 nas eleições da Cassi em março
quinta-feira, 26 de fevereiro de 2026.
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SEEB-MT apoia Chapa 2 e Chapa 55 nas eleições da Cassi em março

26/02/2026


O Sindicato dos Bancários de Mato Grosso (SEEB-MT) declara apoio às Chapas 2 (Diretoria e Conselho Deliberativo) e 55 (Conselho Fiscal) nas eleições da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi), reforçando o compromisso com a defesa de um dos maiores patrimônios dos trabalhadores do Banco do Brasil.

O período de votação será de 13 a 23 de março. Nesse período, os associados elegerão a Diretoria de Risco Populacional, Saúde e Rede de Atendimento, além dos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal.

De acordo com o presidente do SEEB-MT, João Dourado, o lema das chapas apoiadas é “Cassi para os Associados”, pois defendem uma gestão pautada na transparência, na sustentabilidade e na participação ativa dos associados nas decisões. “Entre as propostas estão o fortalecimento do modelo assistencial, a ampliação da Atenção Primária à Saúde (APS) e da Estratégia Saúde da Família (ESF), além da qualificação da rede credenciada e da responsabilidade na aplicação dos recursos. Em março, vote 2 e 55”, destaca.

Para o secretário do Sindicato e funcionário do Banco do Brasil, Alex Rodrigues, o apoio as chapas 2 e 55, pois neste momento, é preciso separar o que é compromisso de verdade com a categoria daquilo que é apenas oportunismo de ocasião, suas propostas para a Cassi são concretas. As chapas 2 e 55 defendem, de fato, o bancário do BB.. Participem!”, reforça.

Propostas - As chapas também propõem a reestruturação da rede referenciada, com avaliação sistemática dos prestadores de serviços e criação de redes temáticas organizadas por linhas de cuidado prioritárias, integradas à APS e à ESF. A medida busca mais eficiência, melhor coordenação do cuidado e redução de entraves nas autorizações.

Outro eixo central é a expansão territorial da APS, com ampliação das CliniCASSI, fortalecimento da telessaúde e criação de uma Assessoria ao Participante integrada, inclusive com o uso de tecnologia para orientar os associados, especialmente aqueles com doenças crônicas ou complexas. As propostas ainda incluem o fortalecimento da Saúde do Trabalhador e a construção de alianças estratégicas para garantir sustentabilidade e defesa institucional.
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