SEEB-MT se reúne com Superintendência do BB para tratar das mudanças anunciadas e acompanha ações em MT
02/02/2026
O Sindicato dos Bancários de Mato Grosso (SEEB-MT) participou, nesta quinta-feira (29), de uma reunião com a Superintendência Regional do Banco do Brasil, em Cuiabá, juntamente com o Sindicato dos Bancários do Médio Araguaia (Sinbama) e o Sindicato dos Bancários de Rondonópolis e Região Sudeste de Mato Grosso (SEEBROO), para tratar de questões relacionadas ao Banco do Brasil.
Em reunião realizada no dia 27 de janeiro, o BB apresentou um conjunto de mudanças em sua rede de atendimento, que prevê a criação de mais de 1.100 novas funções comissionadas, com foco no fortalecimento do atendimento consultivo e especializado aos clientes. A iniciativa foi detalhada à Contraf-CUT, que acompanha o processo e reforçou a necessidade de garantir transparência, respeito aos trabalhadores e oportunidades reais de ascensão profissional.
Em Mato Grosso – De acordo com o presidente do SEEB-MT, João Dourado, a Superintendência do banco anunciou que haverá redimensionamento dos cargos no Estado. “O Sindicato dos Bancários está acompanhando as ações do BB e está à disposição para atender a categoria. Nossa luta é pela valorização dos funcionários e funcionárias”, afirmou.
Conforme o Banco do Brasil, o movimento faz parte de uma estratégia para adequar o modelo de atendimento às transformações do mercado financeiro e ao novo comportamento dos clientes, que demandam, ao mesmo tempo, mais especialização presencial em segmentos estratégicos e maior agilidade nos canais digitais — atualmente responsáveis por cerca de 94% das transações realizadas no banco.
Novas oportunidades e reforço na rede – Segundo o BB, após estudo de dimensionamento das equipes em todo o país, serão criadas mais de 1.100 funções comissionadas em localidades estratégicas e em segmentos com alto potencial de crescimento. Entre as mudanças está o acionamento de Especialistas em Atendimento e Negócios em cerca de 700 Lojas BB que não contam com gerência média, garantindo que 100% das unidades passem a ter, no mínimo, dois comissionados.
Além disso, 15 unidades de negócios serão transformadas em rede especializada, com abertura de novos pontos estratégicos e movimentação de equipes para melhor atender às demandas futuras.
As principais áreas que receberão reforço de pessoal incluem:
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Gestão do cliente investidor (PF, PJ, High Estilo e Geinv);
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Private Investidor e Megaprodutor;
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Expansão de Carteiras Agro e Agro Assistido;
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Carteira Digital do Setor Público;
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Agência Digital PJ;
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Gerag e Gcash Atacado.
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Movimentações e cuidados com os funcionários – O banco informou que as movimentações considerarão o fluxo de atendimento presencial e a demanda por especialização em cada localidade. Segundo a instituição, haverá oportunidades suficientes de lateralidade ou ascensão no mesmo município para os comissionados que eventualmente fiquem em excesso em unidades que passem por ajustes de quadro.
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